Les attributions des représentants du personnel sont très étendues et complexes. Elles nécessitent des formations adaptées. Différentes possibilités légales de congés et de financement existent.

Les membres titulaires du CE ont la possibilité de suivre une formation économique d'une durée maximale de 5 jours, fractionnables si besoin.

De même, les représentants du personnel au CHSCT bénéficient d'un droit à congé pour suivre un stage nécessaire à l'exercice de leurs missions : sa durée est de 5 jours dans les entreprises d'au moins 300 salariés, de 3 jours dans les entreprises de moins de 300.

Ce droit est renouvelé lorsque le mandat au CE ou au CHSCT a été exercé pendant 4 années, consécutives ou non. (…) Lire la suite de cet article.

Nadine Péronnet au 01 55 42 22 32
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